商报讯（记者 张宇帆 通讯员 应梦悦）当传统的朝九晚五被打破，工作不再是一道单选题。不论是咖啡馆里的自由设计师，还是穿梭于大街小巷的外卖骑手，抑或是对着镜头直播带货的博主，灵活就业者正用“打零工”的方式，拼出一份体面的全职收入。

　　近日，智联招聘发布《2024中国新型灵活就业报告》（以下简称“报告”）。报告显示，新型灵活就业的供需规模在劳动力市场上的份额呈扩大趋势，其中，女性、年轻人和高学历群体更倾向于选择基于云端的新型灵活就业，男性、中年人和低学历人群更青睐于基于位置的新型灵活就业职位。

　　灵活就业招聘规模扩大

　　新一线城市招聘需求旺盛

　　据统计，从2019到2024年，我国新型灵活就业的招聘规模在劳动力市场的份额呈显著增长态势，新型灵活就业的招聘职位数占比从8.4%增至15.2%。同时，新型灵活就业的求职者规模在所有求职者中占比呈现波动上升趋势。

　　其中，包括杭州在内的新一线城市招聘需求最为旺盛，传统就业、基于位置的新型灵活就业和基于云端的新型灵活就业的招聘职位数占比分别为34.6%、41.7%和37.0%，在所有等级城市的招聘需求中均占比最高。可以看出，新一线城市不仅在网约车、配送、生活服务等服务业领域有巨大需求，在知识服务、媒体、直播、电商等新兴领域同样充满机遇。

　　注重技能而非学历

　　多元人才有更广阔就业机会

　　在发布数据中可以看到，分布新型灵活就业职位在学历门槛上更为包容，基于位置和基于云端的新型灵活就业职位中，分别有86.7%和39.8%的职位对学历不设限制，均高于传统就业职位的26.0%。

　　值得一提的是，灵活就业均为广大多元人才提供了机会。基于位置的新型灵活就业职位为无工作经验、低学历劳动者提供了更多就业方式，而基于云端的新型灵活就业职位则兼顾了灵活性和专业性，为高学历人才提供了更多元化的就业选择。

　　与此同时，不同就业类型的求职者呈现出明显差异。其中，知识服务、网络电商和媒体类等基于云端的技能型工种的求职者以女性居多，比例均超过55%，且21-25岁的年轻人占比高达45.2%。而以网约车为代表的基于位置的体力型工种则呈现出明显的男性主导特征，占比接近90%。

　　从总体来看口碑最好的股票配资，新型灵活就业职位提供的薪酬水平更高。传统就业职位主要集中在6001-8000元的薪资区间，占比为24.2%。新型灵活就业中，基于位置的职位在10001-15000元区间的占比高达44.9%，远超传统就业的22.1%和基于云端的24.3%，灵活就业者可根据自身情况进行岗位选择。

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